Pomoc w zatrudnianiu pracownika

Są pewne działalności, w których nawet młody, jeszcze niezarabiający przedsiębiorca, musi uzyskać pomoc kogoś drugiego. Musi zatrudnić pracownika. Nikomu nie jest łatwo podjąć taką decyzję, ponieważ wszyscy dobrze zdajemy sobie sprawę, że dodatkowa zatrudniona osoba, równa się ogromnym kosztom. Kryzys na rynku pracy etatowej, nie pojawił się znikąd. To efekt ogromnych sum pieniędzy, ponad wypłatę, potrzebnych na utrzymanie pracownika. Jak mogą sobie z tym poradzić młodzi przedsiębiorcy? Okazuje się, że nie muszą działać na czarno, narażając się na kontrolę. Mogą skorzystać z pomocy Urzędu Pracy. Od pewnego czasu istnieje, bowiem program, który wspiera potencjalnych pracodawców. Jak to działa? Osoba zatrudniona, tak naprawdę przez pół roku, opłacana jest przez Urząd Pracy. To wspaniała możliwość i dla tych pracowników i dla pracodawców. W ten sposób koszty związane z utrzymaniem pracownika bardzo maleją. Jednak jest pewne ryzyko. Osoba, która zaczyna u nas pracę, przez pół roku jest opłacana, ale musi mieć zagwarantowany pewien czas, pracy na etat, w tym przedsiębiorstwie. W taki sposób część zainteresowanych wycofuje się z tego pomysłu, nie wiedząc, czy ich możliwości są na tyle duże by coś takiego osiągnąć. W taki sposób tracą nadzieję na odpowiednie wyjście, bo nie zawsze móc, oznacza faktyczne mogę.