Skuteczne sposoby motywowania pracowników
W Polsce musimy zmagać się z wysokim bezrobociem. Bardzo ciężko jest znaleźć jakąkolwiek pracę, nie mówiąc już o takiej, którą chcielibyśmy wykonywać. Z kolei ci, którzy pracują, zazwyczaj robią to za małe wynagrodzenie. To sprawia, że efektywność pracowników w Polsce kształtuje się na niskim poziomie. Jednak można temu przeciwdziałać. Aby stworzyć zespół ludzi zaangażowanych w wykonywanie pracy niezbędna jest optymalna strategia personalna oraz umiejętnie motywujący szef. Motywowanie jest sztuką, która wymaga dawania z siebie przy jednoczesnym wymaganiu od drugich. Dobrze znanym sposobem motywowania pracowników jest gratyfikacja finansowa, np. Podwyżka czy premia uznaniowa. Jednak nie można zapominać o sile motywacji poza pieniężnej. Dla wielu osób bardzo duże znaczenie ma pochwała od przełożonego czy słowa uznania dla wykonanej pracy. Innych z kolei motywuje perspektywa otrzymania awansu. Jeszcze jednym sposobem są szkolenia pracownicze. Zachęcają one do angażowania się i wysilania w pracy. Przyjęło się w naszym kraju, że tylko kwestie finansowe mogą zmotywować kogoś do efektywniejszej pracy, ale to mit. I jeśli pracodawcy uda się właściwie ocenić potrzeby swoich podwładnych, to osiągnie sukces w skutecznym motywowaniu. Poznanie swoich ludzi to podstawowy obowiązek każdego pracodawcy.
