Role zarządcze w firmie
Management w firmach składa się zwykle z grona dyrektorów (w tym dyrektorów niewykonawczych i dyrektorów wykonawczych), prezesów, wiceprezesów i innych członków szczebla zarządzających. Są oni odpowiedzialni za kontrolę i nadzór nad całą organizacją. Na posiedzeniach planują działania strategiczne, ustalają politykę firmy oraz podejmują wiążące decyzje w odniesieniu do prowadzonej działalności. Ponadto menedżerowie najwyższego szczebla odgrywają znaczącą rolę w mobilizacji środków zewnętrznych i są odpowiedzialni wobec akcjonariuszy i społeczeństwa. Ich głównym zadaniem jest zakładanie i prowadzenie firmy oraz jej rozwój, w zależności od nadarzających się okazji na rynku. Zespół dyrektorów zazwyczaj składa się z osób niepełniących funkcji kierowniczych, ale mimo to zaangażowanych w działalność organizacji, choć ich obowiązki różnią się w zależności od rodzaju firmy. Inne obowiązki ma dyrektor w organizacji publicznej, a inne w prywatnej. Zakładanie i prowadzenie firmy to również zadanie zarządu. Ustala on strategię firmy oraz podejmuje ważne decyzje, takie jak znaczące przejęcia. Działalność zarządu może być wspierana przez CEO lub CFO, czyli osoby odpowiedzialne za doradztwo i wykonawstwo pod kątem strategicznym i finansowym. Umiejętności kierownictwa są różne w zależności od rodzaju organizacji, ale zazwyczaj obejmują zrozumienie szerokiej konkurencji, gospodarki światowej oraz zagadnień politycznych.
