Działalność w rytmie CSR
Wzrost świadomości etycznej wewnątrz korporacji może wynikać z wymagać narzuconych przez rozporządzenie rządu, w innych przypadkach taką zmianę przypisuje się polepszeniu korporacyjnej. Celem takiego nastawienia jest pomoc pracownikom w podejmowanie decyzji etycznie poprawnych, na przykład w sytuacjach, gdy odpowiedzi są niejasne. Zakładanie i prowadzenie firmy w zgodzie z powinnościami etycznymi, które są elementem praktyk CSR, przynosi wiele korzyści. Najbardziej bezpośrednią pozytywną konsekwencją jest zmniejszenie prawdopodobieństwa przestępstw tak zwanych białych kołnierzyków, które mogą zakończyć się grzywną oraz pogorszeniem reputacji za łamanie przepisów lub norm moralnych. Zakładanie i prowadzenie firmy w oparciu o zasady CSR pozwala również doświadczyć wtórnych korzyści, w postaci zwiększonej lojalności pracowników i budowaniu prestiżu organizacji. Kwestia różnorodności praktyk wynika z różnic w strukturach społecznych w obrębie poszczególnych krajów, ustrojów politycznych, kulturowych i ekonomicznych. Coraz częściej firmy zaczynają interesować się procesami, które zwracają uwagę odbiorców na działania CSR przedsiębiorstwa. Jedną z metod, która zyskuje coraz większą popularność, jest stosowanie programów szkoleniowych, w których CSR jest rozważany jako poważny problem, a ważną rolę treningową odgrywają symulacje biznesowe.
