Dobry szef, kluczem do sukcesu
Co wpływa na fakt, że niektóre bardzo małe spółki rozwijają się w ogromne sieci, a inne upadają? Co sprawia, że dwie firmy o takich samych warunkach i możliwościach, nawet o podobnej liczbie pracowników, mogą działać w tak różny sposób? Dlaczego jedna upada, a druga się rozwija? Kto się nad tym nie zastanawiał? Na usta ciśnie się jedno stwierdzenie, taka sytuacja pojawia się wtedy, gdy zarządzanie przebiega na dwa różne sposoby. Okazuje się, więc, że odpowiednie postępowanie szefa ma ogromne znaczenie. To on odpowiada za wizerunek firmy, wewnątrz i na zewnątrz. W ten sposób może albo spowodować ogromne zainteresowanie działalnością odpowiedni ruch, przekładający się na ilość zdobytych pieniędzy, albo tak naprawdę powolny upadek. Dobry szef powinien się, więc wyróżniać przedsiębiorczością, wyczuciem ludzi i znajomością zasad marketingu. To powinna być osoba, która zyskuje sympatię otoczenia i jest chętnie słuchana i poważana przez pracowników. Ktoś, kto umie zarządzać firmą, do puli swoich dobrych cech zaliczy także na pewno umiejętność odpowiedniego planowania finansów i odpowiednią wiedzę na temat funkcjonowania prawno-administracyjnego firmy. Jednak sama wiedza nie wystarczy, przedsiębiorca, ze względu na swoje ciężkie zadanie, musi umieć wcielać wiedzę teoretyczną w praktykę.
